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Gestión laborar y profesional:

Movilidad internacional y recursos humanos

Poclain Hydraulics ha establecido un proceso de Recursos Humanos enfocado al desarrollo de la carrera profesional y de la movilidad dentro de la empresa. Se sostiene en los 4 pilares siguientes:

  • Una base profesional que garantiza la gestión de la movilidad
  • Vías identificadas entre las profesiones
  • Itinerarios profesionales visibles para fomentar la lealtad del equip
  • Oportunidades de desarrollo para los expertos

 
Poclain Hydraulics opera internacionalmente con 18 redes de ventas en 3 continentes. Ofrecemos itinerarios profesionales globales fuera de su país, tanto en nuestras sedes como en las filiales.

La política de movilidad se articula en torno a los siguientes principios principales:

  • Promover una estrategia internacional y una cultura global
  • Reforzar la dimensión internacional de nuestra gestión
  • Contribuir al éxito del plan corporativo   
  • Desarrollo de carreras internacionales
  • Ser una empresa de referencia